I NOSTRI SERVIZI
Coaching
Scopri il tuo potenziale. Guidalo. Espandilo.
Offriamo sia servizio di coaching individuale che di Executive Coaching.
Il coaching individuale supporta professionisti, nuovi manager e chi affronta passaggi di carriera o l’avvio di nuove attività, aiutandoli a sviluppare competenze, superare ostacoli e raggiungere obiettivi concreti. Attraverso un percorso personalizzato, il coach guida nella definizione delle aree di miglioramento e nello sviluppo di un piano d’azione efficace.
L’Executive Coaching supporta CEO, manager e top executive nello sviluppo della leadership, nella gestione efficace dei team e nell’affrontare decisioni strategiche complesse. Attraverso un percorso personalizzato, il coach fornisce prospettiva esterna e strumenti concreti per migliorare lo stile manageriale e raggiungere obiettivi aziendali chiari.
Il coaching non fornisce risposte preconfezionate, ma ti guida nell’attivazione delle risorse che già possiedi, aiutandoti a usarle in modo più lucido, efficace e sostenibile.
Impatti positivi del coaching:
- Migliori capacità comunicative;
- Aumento dell’autostima e fiducia in se stessi;
- Aumento della produttività;
- Ottimizzazione delle prestazioni lavorative individuali/di gruppo;
- Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata;
- Aumento del benessere;
- Migliori strategie di gestione aziendale;
- Maggiori opportunità di carriera professionale;
- Un nuovo ruolo professionale.
Gestione delle risorse umane
Struttura, valorizza, potenzia il tuo team
Un’azienda di successo si fonda su un team solido, coeso e ben organizzato. Klymeet affianca imprenditori, cliniche e realtà in crescita nella gestione strategica delle risorse umane, trasformando la struttura interna in un motore di evoluzione e risultati.
Un sistema di gestione delle risorse umane ben strutturato non è solo una questione organizzativa: è una leva di crescita concreta, capace di generare benessere interno e performance durature nel tempo.
Con Klymeet, le persone tornano ad essere al centro del progetto aziendale, guidate da una visione chiara e strategie efficaci.
Attraverso un accompagnamento personalizzato, aiutiamo le organizzazioni a:
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Migliorare la comunicazione interna, rendendola chiara, fluida ed efficace
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Ottimizzare l’allocazione delle risorse, valorizzando competenze e ruoli
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Creare un ambiente di lavoro motivante, che favorisca collaborazione e senso di appartenenza
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Costruire processi HR sostenibili, dalla selezione alla formazione continua
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Incrementare soddisfazione e fidelizzazione, riducendo il turnover e aumentando l’engagement
Formazione
Conoscenza che trasforma. Competenze che creano valore.
L’apprendimento continuo è una delle leve più potenti per la crescita professionale e aziendale. Per questo, Klymeet progetta percorsi formativi su misura, pensati per rispondere in modo concreto alle esigenze di imprenditori, team manageriali e professionisti del settore sanitario e dei servizi.
Ogni percorso è costruito intorno agli obiettivi reali del cliente, combinando contenuti aggiornati, metodologie interattive e strumenti pratici immediatamente applicabili.
Con i nostri programmi di formazione potrai:
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Sviluppare nuove competenze chiave per affrontare sfide organizzative e di mercato
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Aggiornarti sulle best practice del settore, restando competitivo e innovativo
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Rafforzare la cultura aziendale, attraverso la condivisione di linguaggi, obiettivi e valori
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Migliorare la performance dei team, aumentando autonomia, responsabilità e collaborazione
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Stimolare il mindset del miglioramento continuo, motore di ogni evoluzione aziendale
Dalla leadership alla comunicazione efficace, dalla gestione del tempo alla customer experience: ogni tema viene affrontato in modo pratico, coinvolgente e orientato ai risultati.
Con Klymeet, la formazione diventa un investimento strategico che moltiplica valore interno, motivazione e risultati nel tempo.
Strategie di marketing
Tecnologie accessibili. Strategie efficaci. Crescita reale.
In un contesto in cui visibilità, posizionamento e relazione con il cliente sono sempre più digitali, Klymeet si impegna a rendere le soluzioni di marketing e comunicazione realmente accessibili anche alle piccole e medie imprese.
Il nostro obiettivo è chiaro: democratizzare le tecnologie avanzate, mettendole al servizio di realtà imprenditoriali che vogliono crescere con coerenza, consapevolezza e risultati misurabili.
Le nostre soluzioni non sono standardizzate: costruiamo insieme il tuo percorso, partendo da obiettivi reali, risorse disponibili e valori aziendali. Con Klymeet, il marketing diventa uno strumento di crescita sostenibile, al passo con l’innovazione ma accessibile a tutti.
Attraverso un approccio pratico e personalizzato, aiutiamo le aziende a:
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Costruire una presenza digitale solida, autentica e ben posizionata
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Definire strategie di comunicazione integrate, online e offline
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Utilizzare strumenti di automazione, CRM, campagne email e social media in modo mirato
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Analizzare i dati per prendere decisioni strategiche, basate su evidenze concrete
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Creare un marketing che parla alle persone giuste, con i messaggi giusti, nei canali giusti
Mentoring strategico
Il mentoring strategico è un percorso personalizzato pensato per guidare imprenditori, manager e professionisti nella definizione e nell’attuazione di strategie efficaci.
Attraverso sessioni mirate, forniamo supporto operativo e strumenti concreti per affrontare sfide complesse, migliorare le performance aziendali e sostenere una crescita solida e duratura.
Ogni percorso è studiato su misura, con un approccio pratico e orientato all’azione, affinché le strategie identificate si traducano in risultati reali e tangibili.
I benefici di un percorso di mentoring strategico includono:
- Chiarezza nella definizione di obiettivi e priorità
- Miglioramento della leadership e delle capacità decisionali
- Ottimizzazione dei processi e delle performance aziendali
- Supporto concreto nell’affrontare sfide complesse
- Crescita sostenibile e coerente del business
- Rafforzamento delle competenze del team e della gestione delle risorse
- Trasformazione delle strategie in risultati reali e misurabili
- Visione esterna e imparziale per guidare scelte strategiche consapevoli.
Grazie alla collaborazione con partner specializzati, integriamo supporto in finanza agevolata, gestione patrimoniale e controllo di gestione, per accompagnare le aziende in ogni fase del percorso e garantire una crescita solida e completa.
Strumenti di analisi
Mettiamo a disposizione tools professionali di sviluppo Leadership, Soft Skills, Motivazione e Intelligenza Emotiva come OD-TOOLS.
OD-TOOLS è un sistema di strumenti di assessment online per analizzare competenze, motivazioni, performance e cultura organizzativa, utile in contesti HR, coaching, formazione e sviluppo organizzativo, allo scopo di:
- Fare valutazioni attendibili e confrontabili grazie a questionari e risultati standardizzati;
- Realizzare confronti nel tempo;
- Ridurre costi tramite un tool online automatizzato, accessibile 24/7 in tutto il mondo;
- Realizzare applicazioni specifiche in funzione delle esigenze del cliente;
- Consentire un accesso separato, specificamente dedicato al cliente, per l’uso autonomo dei tool, previo training dei responsabili in azienda;
OD-TOOLS è disponibile in più lingue, fra cui italiano, inglese, olandese, ungherese, tedesco, cinese, offre ampia varietà di assessment-tool e di questionari per esigenze particolari e specifiche ed è adatto a tutte le possibili dimensioni aziendali: dalla piccola-media impresa alla grande multinazionale.
OD-TOOLS dispone di una Banca dati allocata su un server in Germania con cancellazione immediata di tutti i dati personali registrati e memorizzati al termine del progetto.
Trait-Map®: Analisi del potenziale
Trait-Map® è uno strumento di assessment della personalità introdotto da HRO nel 2002 come inventario di nuova generazione, pensato per rispondere alle esigenze evolute della gestione e dello sviluppo delle persone in ambito professionale. Attraverso Trait-Map® è possibile ottenere un’immagine più approfondita, strutturata e trasparente dei collaboratori e dei candidati, favorendo una comprensione chiara dei loro tratti comportamentali e del loro potenziale. Lo strumento si basa sul modello dei Big Five, uno standard scientifico riconosciuto a livello internazionale sin dagli anni ’90, e offre risultati certificati ai massimi livelli di affidabilità e validità. L’utilizzo di Trait-Map® consente alle organizzazioni di migliorare le performance individuali e di team, riducendo in modo significativo i costi legati alla selezione e al reclutamento del personale e generando benefici concreti sia nel breve che nel lungo periodo.
Vantaggi:
- Elaborazione di indicatori utili a un’ottimizzazione delle singole prestazioni;
- Miglioramento dell’autocoscienza per un’aumentata autostima e fiducia in sé;
- Ottimizzazione dei risultati mediante un miglior adattamento del profilo psicologico all’attività professionale;
- Pratica chiara e continuativa finalizzata a una migliore percezione e comprensione del contributo di ogni singolo collaboratore, così da condurre valutazioni adeguate in fasi decisionali;
- Mantenimento del livello prestazionale tramite un’adeguata promozione e formazione dei giovani;
- Perfezionamento delle prestazioni professionali attraverso un’ottimizzazione nella creazione dei team e un miglior management dei team stessi;
- Descrizione dettagliata, rivolta ai fondatori e agli eredi dell’azienda in caso di passaggio di consegne, dell’allocazione delle forze dell’organizzazione;
- Questionari e risultati standardizzati, che consentono valutazioni attendibili e confrontabili;
- Possibilità di creare Profili Job-Fit;
- Uno strumento online efficiente, automatizzato e accessibile 24/7 in tutto il mondo, che garantisce una significativa riduzione dei costi;
- Disponibilità in più lingue: italiano, tedesco, inglese, olandese, ungherese, cinese, ecc.
EQ-SWOT™
È uno strumento creato per fornire un feedback sull’intelligenza emotiva, un aspetto che la ricerca scientifica nel campo delle neuroscienze ha dimostrato essere fondamentale sia per il benessere personale che per le relazioni interpersonali. Questo strumento rappresenta un’ottima opportunità per la gestione d’impresa e per coloro che intendono farne parte, poiché aiuta a comprendere in che modo le abilità emotive influenzino il successo professionale e il benessere personale attraverso l’autoriflessione.
L’intelligenza emotiva è definita come la capacità di sviluppare una sensibilità specifica per le proprie emozioni e quelle degli altri, il che rende le proprie azioni più efficaci in contesti professionali e influenza il modo di pensare e di agire. Le abilità emotive possono essere apprese in qualsiasi età.
EQ-SWOT™ descrive 16 abilità/facoltà dell’intelligenza emotiva e utilizza una griglia di Forze-Debolezze e Opportunità-Rischi, oltre a una scala da 1 a 10, per descrivere queste abilità in modo accurato. Questo strumento è adatto a molteplici applicazioni e unifica elementi comuni di vari modelli analoghi sviluppati per questo campo, migliorando e ampliando la loro definizione.